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Annalisa Casini
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PhD

 

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Mise à jour le Lundi, 31 Août 2009 13:29
 
Vita PDF Imprimer Envoyer

 

  • Doctore en sciences psychologiques et de l'éducation - ULB. Tire de la thèse: "Genre et carrière professionnelle: enjeux identitaires et dilemmes normatifs dans le phénomène du "plafond de verre"" (défense 31 octobre 2008)
  • DEA en Sciences Sociales, ULB, 2003
  • Licence en Psychologie du Travail et des Organisations, Università di Padova (Italie), 2000
Mise à jour le Samedi, 01 Novembre 2008 13:54
 
Research interests PDF Imprimer Envoyer
  • les antécédents psychosociologiques de la ségrégation verticale au travail surtout en ce qui concerne les femmes (sous la direction de Assaad Azzi et Margarita Sanchez-Mazas)
  • mobilité sociale et changement social
  • représentations sociales de la maladie d'Alzheimer et syndromes apparentées
  • Identiés Sociales (de genre, Européenne)
  • Traitement statistique de matériel Langagier
Mise à jour le Mercredi, 07 Mai 2008 11:15
 
Publications PDF Imprimer Envoyer
  • Sanchez-Mazas, M., & Casini, A.. (in press). "To climb or not to climb?" When minorities stick to the floor. In F. Butera & J. Levine (Eds.), Coping with Minority Status: Responses to Exclusion and Inclusion. Cambridge, Cambridge University Press.
  • Baugnet, L., Fouquet, A., Pierucci, S., & Casini, A. (2008). A proposito delle rappresentazioni sociali del potere nel contesto francese. In I. Galli (Ed.), Del potere e di altri demoni (pp. 33-61). Napoli: Edizioni Scientifiche Italiane (ESI).
  • Sanchez Mazas, M., & Casini, A. (2007). Femmes au pouvoir... mais quel pouvoir ? Le plafond de verre en question. In S. Stoffel (Ed.), Femmes et Pouvoir (pp. 91-99) Bruxelles: Université des femmes.
  • Casini, A., & Sanchez-Mazas, M. (2006). Un regard à travers le " plafond de verre " : mécanismes psychosociaux impliqués dans la sous-représentation des femmes au sommet de la hiérarchie professionnelle. In O. Klein & S. Pohl (Eds.), Psychologies des Stéréotypes et des Préjugés (pp. 241-265). Loverval: Labor.
  • Casini A. et Sanchez-Mazas M., (2005). « Ce poste ne fait pas pour moi ! » : l’impact de la culture d’entreprise et de l’adhésion aux rôles de genre sur la mobilité professionnelle ascendante. Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale, 67/68, 101-112.
  • Sanchez-Mazas, M., & Casini, A. (2005). Egalité formelle et obstacles informels à l'ascension professionnelle: les femmes et l'effet "plafond de verre". Social Science Information/sur les sciences sociales. Vol 44(1), 141-173.
  • Casini, A., & Klein, O. (Eds.) (2004). Proceeding of the “2004 Annual Meeting of the Belgian Psychological Society”. Bruxelles.
  • Casini, A., & Sanchez-Mazas, M. (2004). Vers une lecture normative de l'effet plafond de verre : l'impact de la " norme de genre " et de la " norme méritocratique " sur la propension à la mobilité sociale ascendante. In A.-M. de la Haye (Ed.), Actes du colloque "Normes sociales et processus cognitifs" (pp. 34-36). Poitiers (France): Maison des Sciences de l'homme et de la société.
  • Sanchez-Mazas, M., Van Humskerken, F., & Casini, A. (2003). Towards a Social Representational Approach to citizenship: Political positioning in lay conceptions of the Belgian and the European citizen. Psychologica Belgica, 43(1/2), 55-84.
  • Licata, L., Klein, O., Casini, A., Coscenza, A., & Azzi, A. E. (2003). Driving European identification through discourse: Do nationals feel more European when told they are.
Mise à jour le Lundi, 15 Septembre 2008 08:04
 
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Mise à jour le Jeudi, 06 Novembre 2008 17:38